Dans les faits, choisir la bonne personne n'est jamais une tâche facile. Biais, subjectivité et émotions sont autant d'obstacles à une prise de décision éclairée.Pour améliorer l'efficacité du processus de recrutement, Geoff Smart et Randy Street ont crée la scorecard de recrutement, un outil qui vous aidera à sélectionner le ou la meilleur·e candidat·e pour votre équipe.
